Memasuki akhir tahun, salah satu pekerjaan penting yang dilakukan leader adalah menilai bawahan atau anggota tim. Pekerjaan ini gampang-gampang sulit.
Secara konsep dan praktek terlihat mudah dilakukan. Namun, jika tidak tepat dalam mengelolanya, alih-alih memperkuat hubungan atasan-bawahan bisa jadi malah merenggangkan hubungan yang berdampak pada kinerja tim di masa yang akan datang. Continue reading
Please follow and like us: